社會(huì)責(zé)任報(bào)告

發(fā)布日期：2023年3月27日

濟(jì)南實(shí)達(dá)緊固件股份有限公司

2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

前言

濟(jì)南實(shí)達(dá)緊固件股份有限公司2022年社會(huì)責(zé)任報(bào)告系統(tǒng)總結(jié)和反應(yīng)了公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的實(shí)踐情況，向社會(huì)各界展現(xiàn)公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，對(duì)維護(hù)國(guó)家、員工、客戶及其他利益相關(guān)方的利益所采取的行動(dòng)，以及在環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面所做出的努力。本報(bào)告范圍為2022年1月1日至2022年12月31日。

希望本次報(bào)告能夠促進(jìn)公司與社會(huì)各界的溝通、交流，加強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)本公司的認(rèn)知。同時(shí)，公司也會(huì)虛心接受監(jiān)督和建議，不斷改進(jìn)提高，以期更好的履行社會(huì)責(zé)任。

一、公司概況

濟(jì)南實(shí)達(dá)緊固件有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)達(dá)緊固件）成立于2003年，位于山東省濟(jì)南市平陰縣工業(yè)園東區(qū)山水路與長(zhǎng)安路路口，注冊(cè)資金445.17萬(wàn)元，性質(zhì)為有限責(zé)任公司，是一家緊固件研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售為一體的大型企業(yè)。

公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊固件系列產(chǎn)品，系山東省緊固件骨干企業(yè)，中國(guó)緊固件專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，全國(guó)緊固件標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位。公司一貫秉承“品質(zhì)為先、注重服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持“視用戶為上帝、說(shuō)到做到；惜質(zhì)量如生命，重在行動(dòng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨。公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2017年底公司實(shí)驗(yàn)室被評(píng)為國(guó)家CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室，產(chǎn)品質(zhì)量更上一層樓。

公司擁有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的多工位冷鐓機(jī)和各種緊固件制造設(shè)備，原材料退火爐、可控氣氛網(wǎng)帶式熱處理爐、熱鍍鋅生產(chǎn)線和發(fā)黑生產(chǎn)線，擁有雄厚的技術(shù)力量和完備的質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備。2016年底搬入新工廠后，公司增加了部分冷鐓設(shè)備，購(gòu)進(jìn)一套全自動(dòng)電鍍生產(chǎn)線一條，使生產(chǎn)能力和電鍍能力進(jìn)一步提高。無(wú)酸去銹設(shè)備的添加也使環(huán)保工作上了一個(gè)臺(tái)階。

到目前為止，公司產(chǎn)品多次被評(píng)為優(yōu)秀產(chǎn)品：公司研發(fā)的半根角連接螺栓被中國(guó)機(jī)械通用零部件協(xié)會(huì)評(píng)為緊固件行業(yè)自主創(chuàng)新優(yōu)秀新產(chǎn)品優(yōu)秀獎(jiǎng)；2016年，公司研發(fā)的特殊定位螺栓被中國(guó)機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為緊固件行業(yè)自主創(chuàng)新優(yōu)秀新產(chǎn)品“特等獎(jiǎng)”；2018年，公司研發(fā)的管道連接螺栓被中國(guó)機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為緊固件行業(yè)自主創(chuàng)新優(yōu)秀新產(chǎn)品優(yōu)秀獎(jiǎng)。2018年公司通過(guò)了歐洲CE認(rèn)證，2019年被評(píng)為省級(jí)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，2020年被評(píng)為山東省瞪羚企業(yè)，濟(jì)南市綠色工廠，2021年榮獲山東省高端品牌培育企業(yè)，山東省“清潔生產(chǎn)”先進(jìn)單位，2022年榮獲濟(jì)南市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、濟(jì)南市全員創(chuàng)新企業(yè)、2023年榮獲平陰縣“質(zhì)量之星”企業(yè)稱(chēng)號(hào)。

公司始終將安全、環(huán)保、健康的理念貫穿于整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中始終關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任三方面和諧發(fā)展，以其先進(jìn)的研發(fā)水平、檢測(cè)技術(shù)等業(yè)務(wù)，為更多的國(guó)家和地區(qū)提供品質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)品及服務(wù)。公司先后榮獲“十一五”山東省機(jī)械工業(yè)技術(shù)改造典范企業(yè)、濟(jì)南市清潔產(chǎn)生先進(jìn)單位、平陰縣“十一五”污染減排工作突出貢獻(xiàn)單位。

二、核心理念

企業(yè)精神：

智慧、主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、細(xì)致

生存鏈：

企業(yè)命系產(chǎn)品、產(chǎn)品命系質(zhì)量、質(zhì)量命系職工、職工命系企業(yè)！

企業(yè)作風(fēng)：

扎實(shí)認(rèn)真、注重細(xì)節(jié)；反應(yīng)敏捷，馬上行動(dòng)；

令行禁止，雷厲風(fēng)行；實(shí)事求是，對(duì)上忠誠(chéng)。

經(jīng)營(yíng)宗旨：

視用戶為上帝，說(shuō)到做到；

系質(zhì)量如生命，重在行動(dòng)。

經(jīng)營(yíng)方針：

質(zhì)量興廠、管理增效、創(chuàng)新發(fā)展、人才為本。

三、維護(hù)職工權(quán)益

公司始終堅(jiān)持以人為本，重視加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)多種措施、途徑保障員工的合法權(quán)益，通過(guò)加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)提高員工的使命感、歸屬感和成就感，為員工營(yíng)造了良好的發(fā)展平臺(tái)及工作氛圍。

公司加強(qiáng)了企業(yè)文化的宣傳，提高員工的企業(yè)認(rèn)可度和凝聚力，強(qiáng)化家園和主人翁意識(shí)，讓員工有歸屬感和責(zé)任感，讓踐行企業(yè)文化成為一種習(xí)慣。

樹(shù)立豐田“造車(chē)先育人”、“五個(gè)核心價(jià)值觀”的經(jīng)營(yíng)理念，與公司企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，重視人才培育和干部管理能力提升，轉(zhuǎn)變員工思想，提高崗位技能。

堅(jiān)持走出去，2022年公司派出高管參加了玫德書(shū)院高中層培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了玫德戰(zhàn)略和目標(biāo)管理、數(shù)字化管理等專(zhuān)業(yè)課程。董事長(zhǎng)親自帶隊(duì)到豪邁集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)全員創(chuàng)新，技術(shù)部完善了創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)政策，公司員工共申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目121個(gè)，其中被采納42個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)總額5600元，初步形成了創(chuàng)新的氛圍?？偨?jīng)理帶領(lǐng)人事總監(jiān)去健峰集團(tuán)總部參加《豐田人才育成》的管理課程。

堅(jiān)持引進(jìn)來(lái)，加強(qiáng)了與健峰企管集團(tuán)的戰(zhàn)略合作，有序推進(jìn)實(shí)施了人力資源管理輔導(dǎo)，輸出了部門(mén)及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，公司等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，干部晉升發(fā)展通道等項(xiàng)目成果，同時(shí)開(kāi)展了薪酬管理、績(jī)效管理等培訓(xùn)課程，并輔導(dǎo)各部門(mén)提煉部門(mén)KPI考核指標(biāo)。 在TPM輔導(dǎo)項(xiàng)目中，有序?qū)嵤┝嗽O(shè)備自主維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)培訓(xùn)，強(qiáng)化五個(gè)分科會(huì)的工作任務(wù)，進(jìn)行了多次設(shè)備初級(jí)清掃活動(dòng)。

堅(jiān)持企業(yè)數(shù)字化建設(shè)，加強(qiáng)設(shè)備智能化改造和投入，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，讓數(shù)字化和智能化應(yīng)用真正成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司創(chuàng)造收益。

員工年均收入突破9萬(wàn)余元，大部分老員工從宿舍喬遷至平陰縣優(yōu)質(zhì)小區(qū)，如星港灣小區(qū)、羲和雅居小區(qū)、香格里小區(qū)和錦水城小區(qū)等環(huán)境優(yōu)美、生活便利的美麗家園。員工私家車(chē)超過(guò)200余輛，部分員工已經(jīng)更換了高檔車(chē)輛。

公司積極開(kāi)展慈善捐款活動(dòng)，2022年以來(lái)，向慈善總會(huì)捐款近5萬(wàn)元，為公司大病員工、家庭困難職工、老職工、老黨員捐款近10萬(wàn)元，捐贈(zèng)2萬(wàn)元贊助平陰馬拉松協(xié)會(huì)，為毛鋪村捐款2萬(wàn)元用于養(yǎng)老院建設(shè)，被平陰縣慈善總會(huì)評(píng)為“愛(ài)心捐贈(zèng)單位”。

四、維護(hù)供應(yīng)商、客戶權(quán)益

公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，對(duì)供應(yīng)商和客戶誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)格履約，不斷優(yōu)化相關(guān)管
理體系，關(guān)注和重視供應(yīng)商及客戶的正當(dāng)合理權(quán)益，保持良好合作關(guān)系。

公司與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、雙贏的合作關(guān)系。2022年，公司進(jìn)一步完善供應(yīng)商管理體系，為供應(yīng)商創(chuàng)造公平、高效的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，堅(jiān)決杜絕違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則、影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)交易行為，保證供應(yīng)商的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

公司具有完備的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，產(chǎn)品種類(lèi)豐富、研發(fā)能力較強(qiáng)，致力于開(kāi)發(fā)滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)與客戶互惠共贏、共同成長(zhǎng)。2022年，公司產(chǎn)品質(zhì)量總體穩(wěn)定可靠，未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量事故和用戶投訴；優(yōu)化完善售前、售中、售后全方位客戶服務(wù)體系，提供差異化服務(wù)，不斷滿足客戶的新需求、新變化。

五、嚴(yán)抓安全生產(chǎn)管理

公司全面貫徹落實(shí)安全的方針，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識(shí)，狠抓隱患排查和整治，不斷完善公司安全生產(chǎn)管理制度，提升公司的安全管理水平，維護(hù)職工生命安全，同時(shí)組織多樣化安全教育活動(dòng)，提高公司員工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2022年，公司共組織安全培訓(xùn)60次，參加培訓(xùn)300人次，排查安全隱患500項(xiàng)，整改率100％，全年安全零事故。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制

公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，將安全責(zé)任分解落實(shí)到各個(gè)部位、各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)人，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任鏈。使企業(yè)形成責(zé)任人精心決策、中層領(lǐng)導(dǎo)精心管理、一線員工精心操作的良好責(zé)任氛圍。

（二）定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查

公司安全生產(chǎn)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)統(tǒng)籌事宜，定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)方面檢查，如節(jié)前安全大檢查。根據(jù)公司及政府相關(guān)部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議、通知精神，全公司按照責(zé)任分工，開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、消防、用電安全、崗位安全等方面進(jìn)行安全整治，全年開(kāi)展6次公司層面安全大檢查。

（三）加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)

公司一向重視職工的安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)。職工上崗前都需接受公司集中安排的崗前教育培訓(xùn)，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)。此外，公司還會(huì)根據(jù)實(shí)際需要，定期組織在崗職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

（四）加強(qiáng)安全文化建設(shè)

公司為促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)，組織了一系列安全文化建設(shè)活動(dòng)，為公司員工營(yíng)造了良好的安全文化氛圍，全面鞏固全員安全意識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)公司安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，圓滿完成本年度安全工作任務(wù)。